În primele 11 luni ale anului 2025, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani a facilitat angajarea a 2.921 de persoane prin măsuri active de stimulare a ocupării forței de muncă, potrivit datelor furnizate de reprezentanții instituției. Aceștia arată că numărul celor care și-au găsit un loc de muncă include atât tineri, cât și persoane din categorii vulnerabile, oferind o imagine detaliată asupra structurii angajaților.
👉Structura socio-demografică a persoanelor integrate în muncă
Dintre cei 2.921 de angajați înregistrați până la 30 noiembrie 2025, 1.373 au vârsta de peste 45 de ani, iar 412 se încadrează în intervalul 35-45 de ani. De asemenea, au fost angajate 133 persoane cu vârste între 30 și 35 de ani, 280 între 25 și 30 de ani și 723 tineri sub 25 de ani. Din aceștia, 1.003 sunt identificați ca tineri NEETs (nici angajați, nici în educație sau formare profesională).
Distribuția pe sexe arată că 1.282 sunt femei și 1.639 sunt bărbați, procentual 43,89%, respectiv 56,11%. În funcție de mediul de proveniență, 1.344 provin din mediul urban, iar 1.577 sunt din mediul rural, acest echilibru indicând o acoperire diversificată a persoanelor vulnerabile pe plan geografic.
👉Pregătirea profesională și categorii vulnerabile sprijinite
Referitor la nivelul de studii al persoanelor încadrate, cele mai multe au absolvit liceul (1.077), urmate de cele cu calificări profesionale (741) și gimnaziale (706). De asemenea, 248 persoane au studii superioare, iar 70 studii postliceale. Din total, 753 persoane fac parte din categoria celor greu și foarte greu ocupabile, un segment important pentru strategia AJOFM Botoșani de integrare profesională.
În aceeași perioadă, 9.056 persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidență ca persoane în căutare de loc de muncă, pentru a putea beneficia de indemnizația de șomaj sau pentru a fi incluse în măsuri active de ocupare, conform datelor prezentate de AJOFM Botoșani.
